Les missions du poste


Au sein de l'équipe de direction et sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous pilotez les fonctions Ressources Humaines et administratives, avec un rôle clé de structuration, d'accompagnement des équipes et de supervision des activités sur un périmètre multisite.Missions principalesRessources Humaines (prioritaire)Piloter et structurer la gestion RH du périmètre (ADP, paie en lien avec les équipes dédiées, suivi des effectifs)Apporter une expertise RH auprès de la Direction et des managersGarantir l'application du cadre réglementaire, conventionnel et des bonnes pratiques RHEncadrer et animer les équipes administratives et RHGestion administrative et financièreSuperviser la gestion administrative du PôleAssurer le suivi et le pilotage budgétaire en lien avec la DirectionProduire les reportings et assurer le suivi des indicateursOrganisation & coordinationOrganiser le travail des équipes et accompagner les projets transversesVeiller à la cohérence des décisions avec le projet et les valeurs de la structurePérimètreEnvironnement multisite - déplacements à prévoirEncadrement : équipes administratives / ADP paieVéhicule de service mis à disposition

Le profil recherché

Master 2 (Bac +5) obligatoire, idéalement en Ressources Humaines, gestion ou managementMinimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, en environnement multisiteSolide expertise RH, complétée par une bonne maîtrise du suivi budgétaireLeadership, rigueur, sens de la confidentialité et de l'éthiqueAisance avec les outils informatiquesPermis B obligatoire

Compétences requises

  • Reporting
  • Travail en équipe
  • Contrôle du budget
  • Management d'équipe
  • Paie
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