Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous rejoignez un Centre de Services Partagés RH, dans un environnement multi-entités.
Vous intervenez en soutien opérationnel sur les activités déclaratives sociales et jouez un rôle clé dans la sécurisation de la production DSN et des déclarations post-paie.

Vos principales activités

Production DSN
- Contrôler la cohérence et la complétude des données issues de la paie.
- Analyser et prioriser les anomalies DSN, bloquantes ou non bloquantes.
- Participer à la correction des données en lien avec les équipes paie et SI.
- Accompagner les dépôts DSN mensuels et événementiels.

Déclarations sociales post-paie
- Participer à la production et au contrôle des déclarations sociales obligatoires.
- Analyser les écarts de cotisations et les régularisations.
- Traiter les impacts inter-périodes.
- Contribuer à la fiabilité des comptes sociaux : rappels, trop-versés et corrections.

Gestion des retours organismes

- Analyser les comptes rendus métiers (CRM).
- Traiter les rejets et anomalies déclaratives.
- Sécuriser les redépôts dans le respect des échéances réglementaires.

Appui expert
- Apporter un support technique aux équipes paie et déclaratif.
- Contribuer au partage des bonnes pratiques.
- Participer à l'amélioration continue des processus.

Le profil recherché

Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie et déclarations sociales, avec une expérience impérative en DSN.
Une expérience acquise en environnement CSP / multi-sociétés est souhaitée.
Une expérience opérationnelle récente en DSN, et non uniquement en supervision, est requise. Une expérience dans la gestion des rejets DSN est également indispensable.

Compétences
-Très bonne maîtrise des processus DSN : contrôles, CRM et rejets.
-Capacité d'analyse et de résolution d'anomalies complexes.
-Bonne compréhension des mécanismes de paie.

Qualités professionnelles
-Rigueur et fiabilité.
-Réactivité et capacité à respecter les cycles mensuels.
-Esprit d'équipe et sens du service.
-Capacité à être rapidement autonome.

Compétences requises

  • CRM
  • Déclarations sociales
  • Paie
  • Réactivité
  • DSN
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