Secretaire Comptable 05 Etp ou Mi-Temps H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAILL'établissement LA MESA fait partie du pôle Unités d'hébergement diversifiés de Paris, de l'association GROUPE SOS JEUNESSE. Il s'agit de la création et ouverture une micro-structure accueillant 6 jeunes mineurs au titre de la protection judiciaire de la jeunesse. Ils bénéficieront d'un accompagnement global, individuel et collectif durant la durée de leur prise en charge avant leurs réorientations vers d'autres dispositifs de placement. Points clés de notre environnement de travail :Lieu de travail: bureaux modernesFacilités d'accès : transilien, métro, bus, vélib'Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier. CE QUE NOUS RECHERCHONS (à lire avant de postuler)- 0,5 ETP (mi-temps) pour le service La Mesa (Malakoff) VOS MISSIONSSous la responsabilité du Chef de service et en lien avec l'Assistante de Direction et la Cadre administrative et financière, vous assurerez :- Une fonction d'accueil : standard, accueil et réception, traitement du courrier, agenda institutionnel, transmission, etc.- Une fonction de comptabilité : gestion d'une caisse en numéraire, facturation clients, suivi des dépenses, factures fournisseurs, de banque, préparation et envoi des documents destinés au service comptable de l'association.- Une fonction de suivi administratif des dossiers du personnel et des usagers, des fournisseurs; des plannings, des congés, des arrêts de travail, du registre de la personnel, mutuelle, organismes de prévoyance, registre du personnel, etc.- Une fonction de secrétariat institutionnel et de direction : comptes-rendus des réunions, courriers, mise à jour de tableaux de bord sur des outils informatique, classement et archivage. Vous veillez également à l'état des stocks de fournitures et leurs commandes.

PROFIL RECHERCHEStatut : non cadre, employéVous êtes titulaire obligatoirement d'un diplôme de niveau 5 (BTS,...), avec de l'expérience dans ce type de poste.Vous maîtrisez impérativement l'outil informatique (Word, Excel, Outlook), et disposez de connaissances de base en gestion administrative (comptabilité, etc.).Rigoureux, organisé et polyvalent, vous montrez de la vivacité et de l'adaptabilité et vos qualités relationnelles seront des atouts pour intégrer ce poste.Discret, vous êtes soumis au secret partagé et savez faire preuve de la réserve nécessaire au suivi des dossiers que l'on vous confie.LA REMUNERATIONConvention collective 66Classification : selon le diplômeReprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travailAutres éléments : astreinte possible selon planningLes montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (astreintes, mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).NOS MODALITES DE RECRUTEMENTAprès une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d'entretien en présentiel avec des tests (un écrit et sur l'outil informatique).

• Outlook
• Gestion de l'emploi du temps
• Sens du relationnel
• Excel
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Word
• Facturation
• Traitement du courrier