Les missions du poste


Rattaché(e) à la Direction RH Internationale, vous pilotez et livrez des projets et programmes RH stratégiques de bout en bout - du cadrage jusqu'au bilan post-implémentation - en coordonnant de multiples parties prenantes transverses (Centres d'Expertise RH, HRBP, Communication, Business Leaders).

Vos missions principales

Gestion de projets & programmes : traduire les priorités stratégiques en plans de projet structurés, développer et maintenir les roadmaps, plannings et plans de ressources, identifier les risques et assurer la livraison dans les délais et le périmètre définis.

Coordination transverse : agir comme point central de coordination entre les équipes RH régionales et les parties prenantes business à l'international, faciliter la gouvernance projet (comités de pilotage, groupes de travail, revues régulières).

Conduite du changement & Communication : développer des plans de conduite du changement, préparer les présentations exécutives et supports de gouvernance, suivre l'adoption des initiatives sur les marchés internationaux.

Portefeuille RH piloté : Expérience Collaborateur, Marque Employeur, Marketing RH & Communication interne, Formation & Développement, Culture & Développement organisationnel, Transformation RH.

H/F, Bac +5 - idéalement Master RH ou École de Commerce, spécialisation international/gestion de projets. Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets RH ou business complexes en environnement international et matriciel.

Expérience démontrée dans la livraison de projets transverses impliquant de multiples parties prenantes. Anglais courant indispensable (oral et écrit). Pack Office : maîtrise experte attendue.

Ce que nous offrons :Un groupe international solide, avec des perspectives d'évolution vers des périmètres élargis (DE&I, Talent Management, Digital HR).

Cabinet de recrutement, nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe industriel international, leader dans son secteur, avec une présence dans plus de 20 pays. La Division Internationale rassemble l'ensemble des filiales hors France et opère dans un environnement fortement matriciel et multiculturel : People Experience Project Manager

Compétences requises

  • Anglais
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Pack Office
  • Pro-activité
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