Les missions du poste
Compass Group France, leader mondial de la restauration collective, crée des solutions sur mesure pour les entreprises, les établissements de santé, les écoles et les lieux de loisirs. Envie de donner du sens à chaque assiette et de faire partie d'une aventure humaine passionnante ? Rejoignez-nous pour créer ensemble une restauration aux impacts positifs !Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Nous accompagnons au quotidien les entreprises, les établissements scolaires, de santé et les collectivités avec une ambition claire : allier performance économique, qualité de service et impact positif.Nous recherchons un(e) Alternant(e) RH Opérationnel(le) pour rejoindre une équipe où exigence rime avec esprit collectif.Votre missionAu sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH, avec un rôle clé dans l'intégration des collaborateurs, le suivi administratif et le développement des compétences. Vous contribuez activement au bon fonctionnement du service en participant aux projets RH et à l'amélioration continue des process, tout en développant une vision opérationnelle et transversale des enjeux RH.Ce que l'on vous propose
- Poste basé à Malakoff (92)
- Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois
- Jours et horaires à définir suivant votre planning de formation
- 13e mois (au bout d'1 an d'ancienneté)
- RTT
- Mutuelle d'entreprise
Vos responsabilités1. Intégration & expérience collaborateur
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'élaboration des parcours d'intégration
- Contribuer à l'animation des sessions d'accueil
- Accompagner les nouveaux entrants dans leurs premières démarches
2. Formation & suivi administratif RH
- Participer au recueil des besoins en formation
- Assurer le suivi des inscriptions et des présences aux formations
- Aider au suivi des absences, congés et arrêts maladie
- Réaliser des reportings RH et des analyses simples
3. Projets RH & amélioration continue
- Participer à des projets RH (livret d'accueil, harmonisation des process, suivi de la formation, analyse de données RH)
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et des outils RH
- Réaliser une veille sur la législation sociale et les tendances RH
Le profil recherché
Le profil & les compétences attendus
- Formation en cours de type Licence, Bachelor ou Master en Ressources Humaines
- Première expérience (stage, alternance ou emploi) en environnement RH ou administratif appréciée
- Intérêt marqué pour les sujets RH opérationnels (intégration, formation, administration du personnel)
- Bonne maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Capacité d'analyse et goût pour les chiffres (reporting, suivi des données RH)
- Autonomie, fiabilité et respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service
- Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique
Compétences requises
- Sens du relationnel